Analisis Audit Biaya Tenaga Kerja Pada PT. Cahaya Surya Persada di Makassar

Oleh Unknown

Friday, May 20, 2016

Bagikan :

Tweet

                           BAB I

                          PENDAHULUAN     

1.1. Latar Belakang 

Pertumbuhan ekonomi suatu bangsa memerlukan pola dan peraturan pengolahan ekonomi yang tersedia secara terarah serta terpadu yang dimanfaatkan bagi peningkatan kesejahtera an masyarakat. Lembaga-lembaga perekonomian bahu-membahu mengelola untuk menggerakkan semua potensi ekonomi agar berdaya dan berhasil guna secara optimal.

Dengan demikian, badan-badan usaha atau khususnya perusahaan mempunyai peranan yang sangat strategis dalam menggerakkan roda perekonomian secara merata yang dikaitkan dengan audit biaya tenaga kerja pada perusahaan.

Selanjutnya, dalam menjalankan usahanya memerlukan akuntansi dalam mengimformasikan keuangan. Kebutuhan akan informasi akuntansi atas informasi audit biaya tenaga kerja dalam perusahaan menyebabkan timbulnya akuntan publik. Informasi audit biaya tenaga kerja sejalan dengan kebutuhan masyarakat tentang jasa pihak yang kompeten dan dapat di percaya untuk menilai kewajaran pertanggungjawaban keuangan yang disajikan oleh manajemen kepada pihak luar perusahaan. Untuk menilai audit biaya tenaga kerja dalam hubungannya dengan keuangan yang akan dipertanggungjawabkan diperlukan prosedur audit.

Audit biaya tenaga kerja yang menjadi pengetahuan mendasar untuk menilai kewajaran pertanggungjawaban keuangan

                            1

2

sehingga memungkinkan orang yang terjun dalam profesi     akuntan, dikendalikan dan dianalisa agar biaya tenaga kerja yang dapat ditekan secara optimun melalui efisiensi dan peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Tujuan audit biaya tenaga kerja baik manajemen supaya tercapai efisien biaya tenaga kerja di dalamnya menjadi masalah penentuan tingkat kompensasi (gaji dan upah) yang memadai, memenuhi produktivitas tenaga kerja, serta     tercapainya volume produksi secara optimal. Untuk itu    pengendalian audit biaya tenaga kerja sangat dibutuhkan bagi perusahaan, apabila perusahaan yang menghasilkan suatu produk atau manufaktur melalui perusahaan.

Perusahaan PT. Cahaya Surya Persada Makassar yang membutuhkan kas. Kas dibutuhkan untuk membiayai operasional perusahaan utamanya biaya tenaga kerja sehari-hari maupun untuk mengadakan efektivitas atau efisiensi biaya tenaga kerja dalam mengatasi biaya operasional dalam aktivitas yang dapat disesuaikan dengan pesanan pelanggan atas kerja sama dengan beberapa hubungan atau keterkaitan perusahaan.

Penilaian pengendalian biaya tenaga kerja dilakukan dengan membandingkan realisasi dengan audit biaya tenaga kerja. Berdasarkan perbandingkan dapat diketahui besarnya penyimpangan atau selisih, kemudian dilakukan analisa     terhadap faktor terjadinya. Dari hasil analisa ada dua kemungkinan yang dapat ditunjukkan yaitu selisih yang    menguntungkan ( favorable variance ) atau selisih yang merugikan (unfavorable variance).     

3

Analisa terhadap audit biaya tenaga kerja akan    membantu pihak manajemen dalam penyusunan anggaran sesuai dengan kebutuhan biaya tenaga kerja. Oleh karena itu perlu analisa seteliti mungkin menentukan tingkat efisiensi dari biaya tenaga kerja, sehingga dapat memberikan informasi yang berharga untuk kebijaksanaan yang akan ditempuh oleh     manajemen perusahaan.                                                                                                                      

Pelaksanaan audit biaya tenaga kerja dapat terlaksana secara efektif dan efisien yang dibutuhkan suatu prosedur audit biaya tenaga kerja dalam perusahaan. Untuk tujuan dan sasaran dari perusahaan untuk menguji kewajaran dan benar saldo kas dalam laporan keuangan. 

Berdasarkan uraian di atas, pada obyek penelitian dengan judul "Analisis Audit Biaya Tenaga Kerja Pada  PT. Cahaya Surya Persada di Makassar".

1.2. Permasalahan

      Sesuai dengan latar belakang yang telah dikemukakan di atas, maka permasalahan yang dihadapi perusahaan, sebagai berikut :

"Bagaimanakah prosedur audit biaya tenaga kerja yang sebaiknya dalam perusahaan".

1.3. Tujuan dan Kegunaan Penelitian 

Adapun  tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah :     

-  Untuk mengetahui prosedur audit Biaya Tenaga Kerja

dalam perusahaan.                                                  

4

- Untuk mengevaluasi audit biaya tenaga kerja langsung dalam perusahaan.

Adapun kegunaan penelitian adalah :

-  Memberikan informasi yang mungkin dapat diterapkan pada perusahaan sehubungan dengan pengendalian biaya tenaga kerja.

-  Sebagai bahan referensi tambahan bagi pembaca yang berminat dengan masalah pengendalian biaya tenaga kerja.

MARI BELAJAR DAN BERBAGI
BERSAMA #Andiwani.blogspot.com
Need help or explanation contact  085 341 081 000
PIN BB 5D9B809A
 

Tag : Akuntansi, dan Manajemen, Jurusan Ekonomi